地域おこし協力隊の募集について

別海町が「地域おこし協力隊」を募集する背景

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　別海町は、生乳生産量が47万トン以上で日本一、ホタテ漁獲量が年間約1万6千トン、ホタテ以外の漁獲量が約6千トンを誇り、乳製品、海産物の分野で日本の食卓を力強く支えてきました。そして、北海道別海町ならではの食材を通じて、食の場を彩り、食べる楽しみを提供してきました。

　日本の食生活を支え、食べる楽しみを提供している一方で、1961年をピークに、町の人口は減少しています。このままでは、食べる楽しみのみならず、生きていく上での食べ物の確保ができなくなるかもしれません。これからも、食を中心として日本、世界に貢献していくためには、別海町を盛り上げていくことが重要であると使命感を感じているところです。

　そこで、このまちを盛り上げる活動をともに取り組んでいただく「地域おこし協力隊」を募集しています。あなたの経験や知識、熱い想いをぜひ注いでいただき、日本の食の維持発展に寄与しながら、別海町で充実した人生を歩んでいただけると嬉しいです。
　あなたの力を貸してください。
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令和8年度　募集分野（募集分野は随時追加予定です）

まちづくり分野

インナープロモーション活動（1名　雇用型）

　人口減少が進む今、別海町では広報やSNSの力を使って「住民同士の結びつきや支え合いの輪をもう一度温め直し、町への愛着や一体感をさらに高めていくチャンス」を迎えています。
　 そこで、広報誌や町公式SNS等のメディアをフルに活用し、地域の素晴らしい魅力を町内外へ届けるインナープロモーションや、人と人をつなぐきっかけ作りの活動に取り組みます。 メディア運営や発信のスキルを活かし、町のキーパーソンとして住民の心に届く温かいストーリーを届けてくれる人材を募集します。

データ分析・マーケティング支援活動（1名　雇用型）

　人口減少や少子高齢化が進む中、客観的データに基づく政策立案が不可欠ですが、本町では膨大なデータの整理や可視化、マーケティング視点での施策検討を担う専門人材が不足しています。
　そこで、令和11年度からの「第8次総合計画」の策定を見据え、統計データの集計・分析や町民向けデータ公開サイトの充実といった具体的な活動に取り組みます。これらを通じて地域の現状を正しく可視化し、町民の理解と一体感を高めるため、データ分析やマーケティングの知識・経験を活かして町の未来を支えてくれる人材を募集します。

シティプロモーション活動（1名　雇用型）

　別海町の魅力や知名度は高まりつつあり、戦略的な情報発信とブランド化をさらに推し進めることで、「全国に『別海町のファン』をまだまだ爆発的に増やしていける大きな可能性」を秘めています。
　そこで、デジタルマーケティングの手法を取り入れながら、地域の隠れた価値をリサーチ・創造し、ター ゲットへ的確に届けるためのプロモーションやブランド戦略の構築に取り組みます。 最先端のデジタルスキルやマーケティング視点を活かし、地域の魅力を全国へ仕掛けていく挑戦を一緒に楽しめる人材を募集します。

まちづくり人材発信（計2名　雇用型1名、委託型1名）

　別海町ではまちづくりの仲間が着実に増えており、彼らのユニークな活動や成果を町民の皆さんへもっと身近に届けることで、地域を挙げた大きな応援の波を巻き起こせるポテンシャルを秘めています。
　そこで、地域おこし協力隊のリアルな奮闘や住民との温かい連携事例を取材し、広報誌やSNSなどを通じて効果的に届ける情報発信活動に取り組みます。 独自の感性や編集スキルを活かして、隊員と町民をつなぐ架け橋となり、まち全体を盛り上げてくれる人材を募集します。

人口戦略分野

別海パイロットスピリッツ支援活動（1名　委託型）

　現在、日本最東のプロ野球チーム「別海パイロットスピリッツ」が令和7年度シーズンから北海道フロンティアリーグに参戦し、スポーツによる地域活性化に期待が高まっています。しかし、遠征試合などが増える中、選手や関係者を安心・安全に送迎するための運転手不足が大きな課題です。
　そこで、チームの遠 征バスの運行業務を担い、町に活気をもたらすチームを足元から支えてくれる、バスの運転手を募集します。

若者増加促進（1名　委託型）

　本町では、未来の食卓を支える生産地・観光地としての魅力を磨くため、「若者の減少や、新しい変化へのアイデア不足」という課題に直面しています。
　 そこで、地域の魅力を高めながら、若者が仕事と暮らしを面白がれる環境を自らつくる活動に取り組みます。 予測不能な時代にエネルギーを注ぎ、豊かな感性と柔軟な発想で町の未来を一緒にクリエイトしてくれる人材を募集します。

空き家活用　計4名（雇用型2名、委託型2名）

　別海町への移住希望者が増えている一方、居住可能な物件は不足しています。大切な空き家を眠らせている持ち主の方々へ利活用を促し、移住者が安心して暮らせる住まいとしてスムーズに引き継いでいく体制 を整えることが必要です。
　そこで、町内の空き家を調査して持ち主の意向を伺い、売却や賃貸など、利活用への課題解決に向けた相談対応を行うとともに、空き家と移住希望者とを結びつける仕組みづくりに取り組みます。 所有者の想いに寄り添い、丁寧なコミュニケーションで眠っている地域の資産を次世代へつなげる人材を募集します。

関係人口創出（計3名　雇用型1名、委託型2名）

　別海町は、魅力的な体験プログラムを通じて「何度も訪れたくなるファン」を増やし、地域と継続的につながる新しい交流を広げていける大きな可能性を秘めています。 しかし、現在はそのファンを定着させ、地域全体を巻き込む持続的な仕組みがまだ不足しています。
　そこで、独自の体験型ツアーの企画・開発や、参加者が町と関わり続けたくなる基盤づくりに挑戦し、持ち前のアイデアと企画力で町の内外に新しいファンの輪を広げてくれる人材を募集します。

酪農担い手対策　（1名　雇用型）

　別海町の基幹産業である酪農は、後継者不足や高齢化、労働力不足による離農の深刻化に直面しており、地域の活力を守るための「酪農の担い手確保」が急務となっています。
　そこで、町の重要施策である「担い手プロジェクト」の推進役として、新規就農者の誘致活動や受け入れ体制の整備、情報発信といった支援業務に深く携わります。日本の食を支える強い使命感と熱意を持ち、酪農の未来を一緒に切り拓いてくれる人材を募集します。

産業振興分野

調理人材　（7名　委託型）

　生活に彩りと賑わいをもたらす飲食店が、「後継者の不足により、今後数年のうちに次々と廃業してしまうかもしれない」という深刻な課題に直面しています。
　そこで、まずは地元の既存店に入って調理などのサポートをしながら味や経営を学び、将来的な事業承継や自身の起業に向けた実践的な活動に取り組みます。 大好きな食のカルチャーを守りたいという熱意を持ち、地域の胃袋と笑顔を支える次世代のトップラン ナーを目指してくれる人材を募集します。

野菜・果物栽培研究活動　（7名　委託型）

　気候の変化が進む今、別海町では「酪農や畜産に続く、未来の町を支える新しい農業の可能性」が大きく広がり始めています。
　そこで、この環境変化をチャンスと捉え、新たな地域資源の柱となり得る野菜や果物栽培の実証実験にゼロからチャレンジし、次の産業を育てる活動に取り組みます。 前例のないフィールドにワクワクし、試行錯誤を楽しみながら強い情熱を持ってプロジェクトを引っ張っ てくれる人材を募集します。

ものづくり支援（1名　委託型）

　国内屈指の生産力を誇る別海町ですが、「地場産品の加工力をさらに磨き上げることで、無限の伸びしろと発展の可能性」を秘めています。
　そこで、町内の遊休施設を活用した「新たなものづくり拠点」の整備構想に加わり、地域の魅力を詰め込んだこれまでにない新商品の開発やブランド化の活動に取り組みます。 地域の豊かな食材を活かしたアイデアを形にし、新たな拠点から町の経済にワクワクするような活力を生み出せる人材を募集します。

観光拠点おもてなし推進（2名　委託型）

　「新しい集客拠点」への期待が高まる別海町では、今ある観光資源をブラッシュアップし、「誰もが立ち 寄りたくなる最高の空間へとアップデートするチャンス」を迎えています。
　そこで「道の駅おだいとう」を舞台に、観光客の心を掴むおもてなしの体現や、地場産品を活かした新商品開発、SNS発信やイベント企画などのプロモーション活動に取り組みます。 持ち前のアイデアと行動力で道の駅に新たな息吹を吹き込み、地域を盛り上げる仕掛け人として活躍してくれる人材を募集します

中小企業者・商店街支援（1名　雇用型）

　本町では、国や道の最新の支援策や他企業の好事例を現場へ迅速に届け、日々の課題解決に結びつけるための情報発信と事務サポートが急務となっています。
　そこで、事業者からの相談窓口となり、補助金申請事務の補助やイベント運営、商工業に係る有益な情報収集と周知活動に幅広く取り組みます。フットワークが軽く、事務能力や発信力を活かして地域経済の基盤を実務から支えてくれる人材を募集します。

生活基盤分野

野生鳥獣対策　（1名　雇用型）

　別海町ではヒグマの目撃や家畜被害が著しく増加しており、人への危害が懸念されるほか、エゾシカの個体数管理も継続した課題であり、地域ぐるみの鳥獣害対策が急務となっています。
　そこで、これ以上の被害を防ぎ住民の安心を守るため、野生鳥獣の生態調査や現場での対策、捕獲技術の習得にいち早く取り組みます。将来的に「ガバメントハンター」の主軸として、地域の安全を現場 から支えてくれる人材を募集します。

耐震・空家対策　（2名　委託型）

　別海町では、「町内にある建築物の耐震化をさらに進めることや、年々増え続ける空き家への具体的な対策を急ピッチで構築すること」が喫緊の課題となっています。
　そこで、専門的な知識やノウハウを活かしながら町民の方々の相談に乗り、大切な資産を未来へつなぐ空き家活用や、安全な住まいづくりのためのコーディネート活動に取り組みます。これまでの実務経験や高いコミュニケーション能力を発揮し、人と人、人と地域をつなぐ架け橋となってこの課題を一緒に解決 してくれる人材を募集します。

その他の分野

活動提案またはフリーミッション（2名　委託型）

　現在、別海町では行政だけでは手が回りきらない地域課題が増えており、町を元気にする新しいアイデアを必要としています。
　そこで、外からの「ヨソモノ目線」を活かした柔軟な発想で、地域活性化に取り組む仲間を求めています。あなたの持つ技術や経験、人脈を活かした協力活動のほか、任期終了後には行政業務の委託を受けて 自立・起業することを目指す、意欲ある人材を募集します。

ふるさと応援推進（1名　雇用型）

　別海町ではふるさと納税制度を地域課題解決に活用してきましたが、今後の制度厳格化を見据え、ふるさと納税制度だけではない持続可能な財源確保が急務です。
　そこで「企業版ふるさと納税」を通じた企業との連携強化と、「クラウドファンディング」による関係人口創出を推進します。行政の枠を超えた民間視点で企画・実行を担い、町と全国の支援者を繋ぐ「架け橋」となる熱意ある地域おこし協力隊を募集します。

ふるさと納税大学院（計4名　雇用型1名　委託型3名）

　別海町は日本屈指の食糧生産基地ですが、持続可能な地域づくりのためには、次世代の地域再生を担う若きリーダーの育成により、更なる発展を遂げていく必要があります。
　そこで、ふるさと納税の実務を通して学び、地域活性化との両立を目指す日本初のプログラム「ふるさと納税大学院」を立ち上げました。これまでの地域再生ノウハウを吸収しながら、特産品の魅力を全 国へ届け、自分自身も大きく成長したいという熱意ある人材を募集します。

文化財保存活用（歴史）（1名　委託型）

　別海町には旧標津線をはじめとした貴重な鉄道遺産が多数眠っており、これら地域の宝をデジタル時代の「新たな観光資源として磨き上げ、次世代へおもしろく受け継いでいく大きな可能性」に満ちていま す。
　そこで、地元のNPOと連携して歴史や保存技術を学びつつ、独自の視点で文化財の魅力をSNS等で効 果的に発信し、新たなファンや交流を生み出す活動に取り組みます。地域の歴史ロマンにワクワクし、大切な文化を未来へつなぐ仕掛け人として挑戦できる人材を募集します。

退任後のイメージ

　着任されたすべての方に、任期満了後も別海町へ定住いただき、引き続きご活躍いただきたいと考えており、以下のようなキャリアや選択肢を想定しています。
 
  • 起業をしてビジネスを通して地域を盛り上げる
起業された場合は補助制度があります

任用の種類

関連リンク

応募方法、選考ステップ等

　以下の書類を電子フォームで提出してください。
  1.  別海町地域おこし協力隊応募用紙
  2.  履歴書（任意書式。ただし、顔写真貼付のものとします。）
  3.  職務経歴書（任意書式）
※ 1の応募用紙は下記のリンクから、電子フォームで入力できます。
（2、3も添付することが可能です。）
※ 応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。取得した個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に基づき適正に管理し、目的以外に使用することはありません。
※ 内定後、地域要件を満たしているかを確認するため、住民票の写しの提出を求めます。

　ご応募いただく前に、担当者とのカジュアル面談（WEB）を行うことも可能です。
　ご希望される方は、下記のフォームからお申込ください。
（応募フォームと兼用となっています。応募後の第1次選考でもカジュアル面談（WEB）を実施する可能性があります。）
 
  • 第1次選考（書類選考）
　提出書類による選考を行います。
　希望に応じて、町担当者等とのカジュアル面談（WEB）を行います。
　第1次選考結果は、随時応募者にメールで通知します。
 
  • 第2次選考（面接選考）
　第1次選考合格者を対象に、個人面接（WEB）を行います。
　第2次選考の日時については、応募者との調整の上決定します。

※応募前にWEB面談を実施することも可能です。
※WEB面談等を受けるために必要な機器の用意、システム使用料、通信料等は、応募者負担となります。
 
  • 別海町地域おこし協力隊員の決定
　第2次選考により、別海町地域おこし協力隊員を内定します。第2次選考結果は、メールで通知します。
 

このページに関するお問合せ先

地域人材政策課　TEL：0153-74-9502　　FAX：0153-75-0371