人材育成・確保基本方針

人口減少や少子高齢化がより一層加速する中、DX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）をはじめとする多くの新たな政策課題のほか、職員の価値観も多様化するなど、自治体を取り巻く課題は複雑化、高度化しています。

特に人口減少や少子高齢化の加速は、若年労働人口の減少として顕著に表れ、本町にとって必要な人材を継続して確保するためには、職員が常に学ぶことができる、オフィス改革を含めた職場環境の整備、若年層が魅力を感じて自身の成長を実感できるような職場づくりの取組みが求められています。

こうした課題に対応するため、これまでの人材育成の取り組みを発展させ、職員の育成と確保を計画的・総合的に進める枠組みとして、今般、「別海町職員　人材育成・確保基本方針」を策定しました。

行政課題に柔軟かつ的確に対応できる職員の育成と、職員が「働きがい」を持てる職場環境を作り、組織力の向上を図ってまいります。